「人は会社の最大の資産である」

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この今では良く知られた言葉は、私たちにとって大事な考え方です。
この会社にじっくり腰を落ち着けて、一緒に成長していきたいと考えていただける方を、どのように集めるか。
また、フクシマ商事という会社を、そのような方がやりがいを持って働ける場所、人生の充実感を味わってもらえる場所に、どのようにしていくか。
私たちは愚直に考えてきました。

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フクシマ商事は、大手コンピューターメーカーに勤めていたサラリーマンが会社を辞めて作った会社です。一人、また一人とサポートしてくれる人財が集まり、家族のような組織が出来上がってきました。

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シングルマザーから新卒社員、全く違う業界からの転職者、という様々なバックグラウンドを持つ様々な人たちが集まって創っているのが、フクシマ商事という会社であり、皆さまに提供しているサービスです。

多様な人財が、仲間を思いやり、お互いに切磋琢磨しながら、高い組織力を発揮していることが、フクシマ商事の成功の源となっています。

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多様な人財を受けとめる会社でありたい

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フクシマ商事で働く社員は皆、ライフステージもキャリアにおいても様々です。

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だからこそ、働く環境や働き方について、私たちは日々改善に取り組んでいます。
コミュニケーションを重視した環境、社内でのキャリアパスの柔軟性の強化。
腰をすえて長期間一緒に仕事をしてほしいという創業当初からの思いから、
残業時間の短縮や週休２日の推進などです。
生産性向上のために各自が努力することを求められますが、理不尽さのない、のびのびとしたフクシマ商事らしい働き方、働く環境が整ってきています。

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そしていくつかの制度や仕組みは、多様なキャリアの在り方を受け止め、多彩な仲間達が毎日生き生きと仕事に向き合える会社にしていくために、今も改善の途上です。

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同様に、採用についてもフクシマ商事では、新卒採用だけでなく、通年採用をしております。

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異なる個性を持った方々と、別け隔てなくいつでもお会いしお話しをお伺いしたいと思っています。

そして、年齢、性別、人種に関わらず、多様な皆さまをお迎えし、一緒に切磋琢磨しながら成長することの出来る組織をつくっていきたいと考えています。

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代表取締役社長 福島 良治
フクシマ商事人事部採用課一同